採用情報

RECRUIT
一緒に働く仲間を募集します!
採用メッセージ
仕事内容
採用までのながれ
よくあるご質問

採用メッセージ

所長 山中 伸介

共に楽しい仕事をしましょう。

お互いに切磋琢磨し、

「ひとりはみんなのために、みんなは一つの目的のために」を実現しましょう。


こんな方を求めています

  • 健康的な考えを持つ方
  • 挨拶ができる方
  • 知識にとらわれず人として正しい行動が出来る方
  • 社会人として大人の対応ができる方


仕事内容

仕事内容

●税務・会計

― 記帳指導

原則、毎月1回訪問し、記帳指導をさせて頂きます。会計ソフトの導入を検討しておられる場合には、選定から操作指導に至るまで丁寧にアドバイスさせて頂きます。

― 税務調査立会い

税理士・担当スタッフが立会いますので、ご安心ください。

― 決算業務

決算指導及び、税務署、都道府県、市町村提出用の各種申告書を作成いたします。


●創業支援

創業にあたり必要となる税務上の届出、創業計画の作成等をサポートします。

記帳方法、会計ソフト導入等、会計業務スタートにあたり適切な経理処理のアドバイスをさせていただきます。

 


仕事内容

●経営支援

業績管理体制の構築をご支援します

• 事業計画の作成と達成のために、自社の現状を踏まえた上で目標設定を行い、それを達成するための事業計画を作成する。(P)

• 毎月、計画値(予算)と実績の差異を確認し、打ち手を考える。(D)

• 今後の対策を検討するための業績検討会を行う。(C)

• 業績検討会で見つかった問題点を解決するための対策を行う。(A)

このような業績管理体制(PDCA※サイクル)を社内に構築することが重要です。


●相続・事業承継

相続税の申告手続きをお手伝いします。

相続税については基礎控除の引下げ後申告が必要となる方が増えています。

相続税の計算に必要な書類をご案内し、税額・分割方法等をご説明します。

事前の試算も行います。お気軽にご相談ください。

また、事業承継を行うためには事前の準備が大切です。


採用までのながれ

STEP01 応募
STEP02 書類選考
STEP03 面接
STEP04 内定

※書類が届いてから7日以内にご連絡

※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。


よくあるご質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。(資格取得補助あり)

新人研修はありますか?

社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。

入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。(確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。)

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

転勤・異動はありますか?

地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。